在人力资源规划中，哪种方法可以用来预测未来的人力资源需求？

2024年10月28日

题目：在人力资源规划中，哪种方法可以用来预测未来的人力资源需求？
A. 德尔菲法
B. 时间序列分析
C. 回归分析
D. 聚类分析

查看答案

标签：

相关试题

  • 在招聘流程中，哪个步骤通常位于面试之前？
  • 以下哪项不是员工招聘的来源？
  • 在人力资源管理中，哪个环节涉及员工薪酬的设计和发放？...
  • 哪种面试技巧可以帮助面试官更深入地了解应聘者的动机...
  • 以下哪项是员工激励的一种方式？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网