题目：劳动者在何种情况下，用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿？A. 严重违反用人单位的规章制度B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内D. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
