关于人员素质测评中的面试法，以下哪种说法是正确的？

2024年11月06日

题目：关于人员素质测评中的面试法，以下哪种说法是正确的？
A. 是一种完全客观的测评方法
B. 可以全面了解被测者的素质
C. 主要适用于评估被测者的知识技能
D. 不受测评者主观因素的影响

查看答案

标签：人员素质

相关试题

  • 在构建人员素质测评体系时，以下哪项不是必须考虑的？
  • 关于人员素质测评，以下哪种说法是错误的？
  • 在人员素质测评中，以下哪项是评价中心技术的核心？
  • 人员素质测评中，评价中心技术最大的特点是什么？
  • 在人员素质测评中，以下哪项不属于心理测验的特点？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网