• 位置：人员素质测评理论与方法 >> 浏览试题

以下哪种方法是通过分析被测者的潜在特质来预测其未来行为表现的？

2024/11/6

题目：以下哪种方法是通过分析被测者的潜在特质来预测其未来行为表现的？
A. 行为锚定等级评价法
B. 关键绩效指标法
C. 心理测验法
D. 360度反馈法

查看答案

相关试题

  • 关于人员素质测评中的权重，以下说法正确的是？
  • 在构建人员素质测评体系时，应首先明确的是？
  • 人员素质测评中的“工作样本法”是指什么？
  • 以下哪种方法不是人员素质测评中常用的面试类型？
  • 在人员素质测评中，哪个方面主要评估个体的智力水平？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网