关于人员素质测评结果的应用，以下说法正确的是？

2024年11月06日

题目：关于人员素质测评结果的应用，以下说法正确的是？
A. 是员工晋升的唯一依据
B. 不能用于个体培训与发展规划
C. 可为人力资源配置提供依据
D. 对组织战略制定没有影响

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标签：人员素质

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