哪种激励理论提出了员工的需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次？

2024年10月10日

哪种激励理论提出了员工的需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次？
A. 马斯洛的需求层次理论
B. 奥尔德弗的ERG理论
C. 赫茨伯格的双因素理论
D. 麦克利兰的成就需要理论

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