哪种绩效评估方法强调将组织的战略目标分解为可衡量的指标？

2024年10月10日

哪种绩效评估方法强调将组织的战略目标分解为可衡量的指标？
A. 关键绩效指标法
B. 平衡计分卡
C. 360度反馈法
D. 行为锚定等级评价法

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