下列哪项是员工招聘中常用的选拔方法，用于评估应聘者的实际操作能力？

2024年10月10日

下列哪项是员工招聘中常用的选拔方法，用于评估应聘者的实际操作能力？
A. 笔试
B. 面试
C. 技能测试
D. 性格测试

查看答案

标签：

相关试题

  • 人力资源管理的哪个环节关注员工的劳动合同、劳动关系...
  • 管理学中的“权变理论”主要强调了？
  • 薪酬体系中的哪一部分通常与员工的特定工作条件或环境...
  • 下列哪项是员工绩效评价中常用的平衡计分卡法（BSC）的主...
  • 人力资源管理的哪个环节涉及员工的薪酬、福利和激励计...

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网