海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果 这四种最佳的结果是指( )

2020年07月10日
A高度的外在吸引力

B高度的内在工作动机

C高度的“成长”满意度

D高度的职位满意度

E高度的工作效能

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