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管理心理学
组织变革的主要动力是 ( )
2020/7/10
从起源来看，管理与人类的劳动和群体活动几乎是 ( )
2020/7/10
知觉的整体性 ( )
2020/7/10
运动知觉的种类有 ( )
2020/7/10
由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉
2020/7/10
必须采用标准化问卷来进行测评与研究的研究方法是 ( )
2020/7/10
采购可以单独成为一个关键部门，也可以附属在哪个部门 ( )
2020/7/10
提高组织效能的内容不包括( )
2020/7/10
领导者非权力性影响力的构成因素包括（ ）
2020/7/10
社会科学与自然科学的各学术团体的领导属于哪种领导类型 ( )
2020/7/10
知觉的选择性在现代社会的很多方面都有着广泛的操作与应用价值，例如( )
2020/7/10
组织结构设计中，为实现目标把任务和工作计划分成许多部分，通过分工使各项工作由专人
2020/7/10
心理测验工具的可靠性或可信性程度是指（ ）
2020/7/10
在勒温的变革模式、行动调查模式以及现代对行动调查模式的运用基础上形成的计划变革的
2020/7/10
在社会知觉过程中，由于受许多主观和客观因素的影响，人们有时会出现错误与偏差 影响
2020/7/10
对社会知觉起重要影响的因素有( )
2020/7/10
密执安大学的领导行为研究将领导行为划分为员工导向和 ( )
2020/7/10
管理活动必须遵循客观规律以及人的心理活动，尤其是活动的规律 ( )
2020/7/10
组织目标得以实现的必要条件是( )
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人在认识过程中，不是冷漠无情、无动于衷的，而是充满着情感色彩，这说明人具有 (
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