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管理心理学
整个社会的制度与经济制度、道德准则与规范、科技与教育文化水平、社会习俗与风气是指
2020/7/10
职业倦怠工作匹配理论分析职业倦怠产生的原因，有员工与工作负荷不匹配、报酬不匹配、
2020/7/10
研究发现工作满意度非常依赖于( )
2020/7/10
工作满意度与其他态度倾向一样，其心理结构包括三个部分：情感、行为意向和( )
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行为原因中的个人因素包括( )
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认知性归因偏差产生的原因有( )
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运动知觉是人脑对物体空间位移的知觉 它包括的种类有（ ）
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人际交往中形成的心理与行为关系是 ( )
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心理测验工具的可靠性或可信性程度是指 ( )
2020/7/10
从情绪活动出发的强弱和持续时间来看，可划分为三种形态，即激情、应激和（）
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通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束和管理，从而使成员的活动相互配合，步调一
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根据领导者从事的工作性质与职务的不同，可将其分为哪几种领导工作类型 ( )
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社会组织复杂多样，军队属于（）
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发生在无意识中容易受意识支配的紧张源是 ( )
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一个社会组织内部存在着正式的组织任务、组织人员分工和正式的规章制度，这个组织属于
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个体对特定对象以一定方式做出反应时所持的评价性的、较稳定的内部心理倾向是 ( )
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最早提出“职业倦怠”这一概念的是( )
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作为时间知觉的主要参考标志有( )
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社会知觉是主体对社会环境中有关个人、团体和组织特性的知觉，主要包括( )
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关于心理定势的表述，正确的有（ ）
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