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管理心理学
唐纳利等人对组织变革进行系统研究后，将组织变革的过程分为多少个环节 ( )
2020/7/10
组织规模一定时，管理层次与管理幅度的比例关系是( )
2020/7/10
卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型 其中，心理契约时间长、绩
2020/7/10
心理契约关注的焦点是（ ）
2020/7/10
社会心理学家凯利将作为归因依据的外界信息资料分为3种，分别是( )
2020/7/10
下列关于近因效应和首因效应的说法不正确的有 ( )
2020/7/10
1947年知觉的“新观点”被提出，认为知觉不仅取决于客体本身，也取决于知觉者的
2020/7/10
因其对工业心理学创立所起的作用，被后人誉为“工业心理学之父”的是（ ）
2020/7/10
做好人本管理工作，首先需要研究和满足人的哪方面需要 ( )
2020/7/10
上级的指挥、控制和监督权不集中于一位领导者或领导机关身上，这种领导体制是 ( )
2020/7/10
人不仅能够直接感知事物，还可以间接地，概括地反映事物的内在运动规律与( )
2020/7/10
根据能力类型不同，可将领导者分为哪几种类型 ( )
2020/7/10
下列各种组织理论中，属于古典组织理论的是（ ）
2020/7/10
领导体制是领导体系与制度的总称，其主要类型有 ( )
2020/7/10
下列选项中不属于文化性组织的是( )
2020/7/10
社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有 ( )
2020/7/10
根据伯恩斯和史托克的组织理论，关于机械组织结构的描述正确的是（ ）
2020/7/10
人们对工作的认同与投入的程度是( )
2020/7/10
属于对员工进行忠诚管理的策略是（ ）
2020/7/10
能够指引和影响个人、团体和组织在一定条件下实现某种目标的行为过程是( )
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