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现代管理学
某员工善于做表面文章，喜欢在领导面前表现自己，领导决定对他视而不见、不予理睬 按
2020/7/7
依据法国管理学家法约尔的观点，不属于管理职能范畴的是（ ）
2020/7/7
首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行（ ）
2020/7/7
需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（ ）
2020/7/7
公元前2000多年即有了较为成熟的管理形式，具体表现是制定了有名的汉穆拉比法典，
2020/7/7
属于内容型激励理论的是（ ）
2020/7/7
在绩效评估方面，全面质量管理强调由主管考核 判断：说明：
2020/7/7
某科研单位的组织机构分为两类，一类是传统的职能管理机构，一类是为完成特定研究任务
2020/7/7
管理学对非正式组织的研究起源于 ()
2020/7/7
不属于激励因素的是（ ）
2020/7/7
首开管理定义先河，提出“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的管理学家是
2020/7/7
管理本身不能直接创造价值，它必须借助于被管理者及其他各种条件，并通过他们来体现或
2020/7/7
与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在（）
2020/7/7
撤销对某种所谓的“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率或消除这种行为的方法称为
2020/7/7
依据双因素理论，下列属于保健因素的是 ( )
2020/7/7
目标管理的实质是一种面向成果的管理 判断：说明：
2020/7/7
格林纳认为，组织在规范化阶段后期，管理权力分散，本位主义盛行，组织将陷于( )
2020/7/7
格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（ ）
2020/7/7
成就需要理论认为，有效管理者的需要结构通常是 ( )
2020/7/7
“一切直接社会的共同的规模较大的劳动，都或多或少地需要有一种指挥，以便协调个人的
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