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现代管理学
依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉的事与物，而不喜欢陌生或未知的事与物，这
2020/7/7
薪金和工作条件属于（ ）
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在其他条件既定的情况下，组织规模与管理层次的关系是 ( )
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组织生命周期理论中，组织的中年期是指（ ）
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矩阵制组织结构模式的突出特点是（ ）
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在目标实施过程中，管理人员的主要控制点有（）
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全面质量管理理论中质量的改进过程包括（ ）
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全面质量管理的工作程序有（ ）
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属于过程型激励理论的是（ ）
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美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是（ ）
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矩阵制组织结构模式的突出特点是 ( )
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赫茨伯格认为，提高劳动生产效率的关键在于（ ）
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能产生“1加1大于2”的组织效应的管理职位设计原则是（）
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目标管理法中制定目标的原则有（ ）
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社会系统学派的创始人，美国学者切斯特·巴纳德的重要贡献是提出了( )
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在目标成果评价巾，目标状况可以分为 ( )
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某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象
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制定适合的目标是目标管理的首要环节，制定目标的原则是 ( )
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赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素，下面属于激励因素的是(
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德鲁克认为，组织应以 ()
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