《浙江省劳动合同办法》第16条规定：劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列( )情形。

2019年01月11日

A、违反保守商业秘密约定的 B.违反服务期约定的

C.违反劳动纪律的 D.法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形

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标签：劳动合同

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