薪酬管理一般要实现的目标有(　　)

2019年01月09日

A、公平性 B.激励性 C.有效性 D.合法性 E.创新性

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  • 企业的主要薪酬管理决策包括(　ABCD　)
  • 最常见的四维报酬要素主要是 (　ABCD　)
  • 技能的类型通常有(　BD　)
  • 薪酬对于员工的重要性主要体现在 (　ABC　)
  • 能力与薪酬挂钩的主要模式有 (ABCDE　　)

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