下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是(　　)

2019年01月09日

A、排序法和分类法 B.排序法和要素计点法

.要素比较法和要素计点法 D.排序法和要素比较法

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  • 适用范围最狭窄的能力模型是 (　B　)
  • 职位评价以_为评价对象 (　D　)
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  • 长期绩效奖励计划的绩效衡量周期在 (　B　)
  • 薪酬体系设计的起点是 (　C　)

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