岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但最重要的是（ ）

2020年04月22日
A岗位与职务的相关度

B岗位的等级高低

C岗位与薪酬的对应关系

D岗位与绩效的对应关系

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