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人力资源管理师
以下哪种岗位适合用不定时工作时间（）
2020/4/22
职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )的本人工资
2020/4/22
将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么 是以（ ）为基础的模式
2020/4/22
群体决策的优点有（ ）
2020/4/22
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位
2020/4/22
（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标
2020/4/22
下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（）
2020/4/22
“你怎么连这么简单的问题都不懂？”，这个问题属于（ ）
2020/4/22
心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，一类是（ ）
2020/4/22
心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的感知和相应的身心反应
2020/4/22
通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法（ ）
2020/4/22
“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（）问题
2020/4/22
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )
2020/4/22
通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法包括（ ）
2020/4/22
集体合同由( )代表职工与企业签订
2020/4/22
满足权力需要的行为不包括（ ）
2020/4/22
（ ）认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的
2020/4/22
员工满意度调查中，调查对象不包括( )
2020/4/22
可以对不同类别、不同质的素质测评对象进行量化的方法是（ ）
2020/4/22
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）
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