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人力资源管理师
下列关于诉讼时效期间的起算有误的一项是（ ）
2020/4/22
集体合同与一般协议的相同特点有（ ）
2020/4/22
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）
2020/4/22
限制延长工作时间的措施包括( )
2020/4/22
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测试技术是（ ）
2020/4/22
企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（ ）
2020/4/22
( )是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力
2020/4/22
实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的 哪一点，取决于（ ）
2020/4/22
关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是（ ）
2020/4/22
考核性测评的主要特点是（ ）
2020/4/22
以下关于工作时间的说法错误的是( )
2020/4/22
影响销售渠道选择的因素有( )
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“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是（ ）
2020/4/22
满足地位需要的行为可以是（ ）
2020/4/22
处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括（ ）
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在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤
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员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的（ ）
2020/4/22
劳动纪律的内容包括( )
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当事人的相互协商、和解是（ ）的主要方式
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下列关于心理素质的说法不正确的是（ ）
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