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人力资源管理师
组织公正与报酬分配的原则不包括（ ）
2020/4/22
在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以
2020/4/22
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（ ）
2020/4/22
员工素质测评标准表示的形式包括（）
2020/4/22
（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面
2020/4/22
下列属于劳动争议诉讼基本流程的是（ ）
2020/4/22
面试中常见的问题有( )
2020/4/22
劳工问题包括( )
2020/4/22
（ ）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程
2020/4/22
心理学把（ ）看做个体对外界剌激的反应过程，包括对威胁的感知和相应的身心反应
2020/4/22
双方当事人可以自调解协议生效之日起( )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请
2020/4/22
员工素质测评体系的横向结构不包括（ ）
2020/4/22
（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则
2020/4/22
领导者与众不同的特质包括（ ）
2020/4/22
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）
2020/4/22
下列关于集中量数的说法，不正确的是（）
2020/4/22
培训和发展领导者技能的理论和方法有( )
2020/4/22
企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（ ）
2020/4/22
将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么，是以（ ）为基础的模式
2020/4/22
“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的（ ）
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