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管理学原理
荣誉激励的作用显着,在应用时的要求包括 ( )
2020/5/21
员工刘待工作尽心的程度衡量标准包括是否能够 ( )
2020/5/21
归因理论认为,人们对过去的成功与失败,一般会有四种归因,包括 ( )
2020/5/21
垂直结构的缺点不包括 ( )
2020/5/21
某企业将部门划分为生产部门、营销部门、研发部门、人力资源部门、财务部门,这种部门
2020/5/21
实行分权的主要手段是 ( )
2020/5/21
下列选项中属于企业表层形象的是( )
2020/5/21
企业文化的核心是 ( )
2020/5/21
按地区划分部门是根据 设立管理部门,把某一地区的业务集中于某一部门全权负责.
2020/5/21
从稳定性方面看,属于稳定性因素的归因是 ( )
2020/5/21
在索尼公司里,所有的新雇员为了:被雇佣,必须证明他们很注重质量,这体现了组织文化
2020/5/21
对组织的经营来说更具有实际意义的分析是 ( )
2020/5/21
过程型激励理论包括 ( )
2020/5/21
强化的种类包括 ( )
2020/5/21
人的内心得到满足.对人的积极性具有更稳定、更持久的作用的需要是( )
2020/5/21
组织的根本目标是 ( )
2020/5/21
在组织规模一定的条件下.管理层次与管理幅度 ( )
2020/5/21
下列不属于组纵特征的是 ( )
2020/5/21
组织文化通过培育组织成员的认同.感和归属感,使他们自觉自愿地把自己的力量和智慧会
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组织文化的产生和存在是不以人的意志为转移的,以上描述的是组织文化特征中的( )
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