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管理心理学
管理的总职能泛指一切单位或组织中的管理者通过实施传统职能和现代职能，使自己和他人
2020/7/10
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（ ）
2020/7/10
作为一种行为或过程的是—— ，而实施领导行为或领导过程的特定个人则是—— (
2020/7/10
在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象，称为社会知觉中的（ ）
2020/7/10
麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和( )
2020/7/10
由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉
2020/7/10
霍桑实验中摆在重要位置的是企业中的哪种关系是否融洽 ( )
2020/7/10
强调员工参与目标设置,通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现
2020/7/10
下列属于维纳自我归因理论中内因的是 ( )
2020/7/10
在实际的组织管理中，领导方式的差异会形成不同的组织行为模式，强调经济奖酬、福利待
2020/7/10
在管理的职能中，对组织实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调
2020/7/10
在知觉的过程中，人们不是孤立地反映客观事物的个别属性，而是反映事物的整体特性，这
2020/7/10
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到承认
2020/7/10
家长制的行政领导模式盛行于哪个时期 ( )
2020/7/10
意识对行为的积极能动调节过程是指 ( )
2020/7/10
维纳的自我归因理论 ( )
2020/7/10
根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够
2020/7/10
较低层次的需要得到越多的满足，则该需要的重要性就越差，满足高层次需要的渴望就越大
2020/7/10
心理测验的有效性与真确性是指 ( )
2020/7/10
20世纪60年代，——提出了目标设置理论 ( )
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