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管理心理学
下列不属于我国企业单位采取的激励员工的方式是 ( )
2020/7/10
商人追求利润，医生救死扶伤 这属于角色行为规范的哪一类标准 ( )
2020/7/10
实行指引和影响行为的人是——，接受指引和影响的人是 ( )
2020/7/10
人稳定的态度体系与行为方式相结合而表现山来的个性心理特征是 ( )
2020/7/10
以下选项中属于高归属需要者具有的特征的是 ( )
2020/7/10
下级机关团体在自己管辖的范围内，有自主决策权，上级机关只管重大方针与原则问题的决
2020/7/10
不要主观臆断和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊重客观事实，按照事物本来面目
2020/7/10
自利性偏差也称为 ( )
2020/7/10
—— 和 —— 1967年在期望理论基础上，提出了新的激励过程模式 ( )
2020/7/10
美国学者卡特赖特和詹德在《团体动力学》一书中提出了 ( )
2020/7/10
心理测验的有效性与真确性是指（）
2020/7/10
20世纪50～60年代先后出版了《管理的实践》、《管理效果》、《有效的管理者》等
2020/7/10
关于归因原理中的内因和外因的说法正确的是 ( )
2020/7/10
1937年勒温提出的领导类型模型中，把领导方式划分为三种类型，它们是（ ）
2020/7/10
管理心理学的具体研究方法主要包括实验法、问卷法、测验法、个案研究法和（ ）
2020/7/10
双眼视差只对多少距离内的物体知觉起作用 ( )
2020/7/10
美国耶鲁大学教授奥德弗在马斯洛层次结构的基础上，又把人类需要归为三类，具体包括(
2020/7/10
人脑对当前直接作用于感官器官的客观事物的整体反映是指（）
2020/7/10
20世纪80年代，在经典著作《领袖论》中提出变革型领导理论的是美国社会学家 (
2020/7/10
组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人
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