人力资源初级职称

• （ ?）是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并2020-04-21
• （? ）是推动经济全球化的主导力量。2020-04-21
• 下列属于现代的工作设计方法的是（ ?）。2020-04-21
• 关于企业财产所有权的说法，错误的是（ ?）。2020-04-21
• 经济发达国家的产业结构调整已从以（? ）为主向以（? ）为主的转变。2020-04-21
• “基层管理者在把情况通报上级之前往往先要将信息进行浓縮，以免主2020-04-21
• 下列各项中，属于货币执行支付手段职能的有（ ?）。2020-04-21
• 根据现代企业制度，公司的权力机构是（ ?）。2020-04-21
• 王某离家出走，下落不明已满4年。王某的下列亲属中，能够直接到人民2020-04-21
• 高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日2020-04-21
• 从商品交换的发展历史来看，价值形式的发展阶段包括（ ?）。2020-04-21
• （? ）是以生产资料公有制为基础，体现人民的共同意志和根本利益，是2020-04-21
• 劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（ ?）的规范。2020-04-21
• 下列不属于用人单位的是（ ?）。2020-04-21
• 基期加权综合指数又称（ ?）。2020-04-21
• 某企业报告期与基期比较，某产品销售量增加10％，单位售价下降10％，那2020-04-21
• 实际中常用的统计调查方式主要有（ ?）。2020-04-21
• 以下选项中不属于外汇三性的是（? ）。2020-04-21
• 薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（ ?）。2020-04-21
• 关于工作相关概念的说法，正确的是（ ）。2020-04-21
• 不铸造金币，没有金币流通，实际流通的是纸币——银行券，银行券规定2020-04-21
• 以一定单位本国货币折算成外国货币的数量来表示汇率的标价方法是2020-04-21
• 一位主管与其他多人之间的沟通，主管负责所有成员信息的接收和发送2020-04-21
• 不兑现信用货币制度具有的特点有（? ）。2020-04-21
• 经济条件和资源占有条件不同的企业和个人，应当承担不同的财政税收2020-04-21
• 显失公平的合同属于（ ?）合同。2020-04-21
• 偿还公债的最终收入来源是（　）。2020-04-21
• 关于内在薪酬的说法错误的是（ ?）。2020-04-21
• 马克思主义关于法的本质的论述，不正确的是（? ）。2020-04-21
• 外向型经济以（ ）导向为主。2020-04-21
• 在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的（ ）。2020-04-21
• 现代企业制度是与社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度，其2020-04-21
• 我国近年国内生产总值的增长中，（ ）活动是重要的拉动力量。2020-04-21
• 成员开始了解和接受他人，相互之间的交往较为谨慎，组织内洋溢着礼2020-04-21
• 关于单位商品价值量的说法，正确的是（ ?）。2020-04-21
• 凝结在商品中的无差别的人类劳动有（ ）。2020-04-21
• 下列社会关系属于民法的调整对象的有（ ?）。2020-04-21
• 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（ ?）个月以上的，该职工不2020-04-21
• 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休2020-04-21
• 根据法的空间效力规则，发生在下列地点中的案件，应当适用我国法律2020-04-21
• 通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理.劳动争议的处理机制，维护2020-04-21
• 货币购买力指数是（ ?）的倒数。2020-04-21
• 按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同属于（ ?）。2020-04-21
• 关于奖金说法错误的是（ ?）。2020-04-21
• 相对于普查而言，抽样调查的特点包括（ ?）。2020-04-21
• 与抽样调查相比，普查的特点有（ ?）。2020-04-21
• 基于会计上的需要，在国际收支平衡表中用于专门平衡借贷双方偏差的2020-04-21
• 为实现科学管理，确定完成各项工作所需的技能与责任，完整地说明工2020-04-21
• 下列不属于国际收支的差额分析的是（? ）。2020-04-21
• 从历史的发展来看，世界各国采用过的货币制度有（? ）。2020-04-21
上一页下一页首 页 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21末页 总共71页