组织行为学

• 个体心理活动过程的基础及个体行为发生的前提条件是( )
• 美国行为科学家埃德加·沙因提出的人性假设理论是 ( )
• 在现代社会生活中，社会的基础是( )
• 下列关于敏感性训练的说法中.错误的是 ( )
• 个体行为是个体通过——对客观事物在感性上的反映，是对客观事物带有评价性质的主观体验 ( )
• 人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足，这表述的是 ( )
• 新华生主义者认为，在刺激、反应之间应该加上一个因素O，也就是 ( )
• 下列不属于系统理论的是 ( )
• 压力的症状表现在 ( )
• 按照运用权力和权威的程度分类，组织的分类不包括 ( )
• 从组织行为的角度看，组织是( )
• 随意活动是意志活动的( )
• ( )是组织的主体
• 新华生主义最具代表性的人物是( )
• 下列部门属于管理系统的有 ( )
• 现代组织结构的核心是 ( )
• 现代组织系统机制完善的根本标志是( )
• 保证组织任务有效完成的最基本的前提条件是 ( )
• 现代组织系统开放的程度如何，直接决定着( )
• 主要贡献在于第一次运用科学的方法将组织问题系统化、理论化与科学化的理论是 ( )
• 美国通用汽车公司总裁斯隆提出的组织结构是 ( )
• 近代组织理论的一个重要特征就是更注重人在组织中的作用，其中最值得关注的研究活动是以---------为首进行的霍桑试验 ( )
• 现代领导者应具备的心理素质有( )
• 组织中的人员、结构、权力等都必须遵循( )
• 克服变革阻力的最后一种策略是( )
• 促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一是( )
• 组织生命力强弱的重要标志是( )
• 吉赛利研究的领导特征有( )
• 领导者在决策时应尽量避免( )
• 下列可称为集体的有 ( )
• 组织结构类型中，最为典型，影响也最为广泛的组织结构形式是( )
• 组织理论的发展大体经历了( )个阶段
• 职权主要包括 ( )
• 路径一目标理论的基本原理是( )
• 构成个人影响力的主要因素包括 ( )
• 下列不属于结构变革参数的是( )
• 莫约、斯科特等是-------的代表人物 ( )
• 非正式群体的积极作用包括( )
• 下列不属于组织理论的发展阶段的是( )
• 用人艺术是充分发挥人的( )
• 领导者的素质是通过——逐步形成的 ( )
• 密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度是( )
• 按组织的社会职能分类，研究机关属于( )
• 被称为“组织理论之父”的是( )
• 管理学家——认为，成员的期望与组织的实际情况之间至少存在六点差异 ( )
• 路径一目标理论的领导方式主要有
• 按照非正式群体的性质和作用，可将非正式群体分为( )
• 领导理论分为 ( )
• 领导艺术是——的领导行为 ( )
• 领导者应该具备的基本素质包括 ( )
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