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劳动法
以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的有 ( )
2020/7/11
根据《劳动法》的规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位有 ( )
2020/7/11
我国《集体合同规定》规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事
2020/7/11
2015年3月，某餐饮公司与该公司员工发生追索劳动报酬争议 若本案进入诉讼程序，
2020/7/11
周某因在2009年和2010年的公司内部工作业绩考评巾排名末位而被单位于2011
2020/7/11
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是（）
2020/7/11
一次性工亡补助金的标准为工伤发生时上一年度 ( )
2020/7/11
用人单位不履行调解协议确定的绐付义务，劳动者直接向法院起诉的，法院可以 ( )
2020/7/11
甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有 ( )
2020/7/11
某劳务公司将其承包业务分包给不具有用工主体资格的自然人李某，朱某由李某招聘到施工
2020/7/11
不得被裁减的企业人员有 ( )
2020/7/11
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，有法律依据
2020/7/11
下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系消灭的有 ( )
2020/7/11
下列关于劳动者的劳动权利能力的说法，不正确的有（ ）
2020/7/11
我国《劳动法》第71条规定，社会保险水平应当与 ( )
2020/7/11
下列选项中能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事件包括 ( )
2020/7/11
甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁决中，甲公司
2020/7/11
徐某在某单位从事产品推广工作 徐某入职时隐瞒了已婚事实并向单位保证提供的个人信息
2020/7/11
下列选项中，关于劳动争议仲裁程序说法错误的是 ( )
2020/7/11
某银行与清洁公司签订了关于清洁服务的协议，有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折，
2020/7/11
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