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劳动法
王某2012年4月1日到甲公司工作 2014年5月10日王某医疗期满后不能从事原
2020/7/11
下列选项中属于关于平等权方面的公约包括（ ）
2020/7/11
涉及劳动刑事法律责任的主要犯罪有（）
2020/7/11
用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据，需要满足的条件是（）
2020/7/11
王某与某企业签订了为期5年的劳动合同，合同签订后的第3年，王某辞职 王某应向企业
2020/7/11
根据《职工带薪年休假条例》的规定，王某2012年度尚有带薪年休假5天未休，其日工
2020/7/11
下列关于不定时工时制度的说法，错误的是（）
2020/7/11
根据劳动法的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延
2020/7/11
李某担任某酒店项目经理，双方于2014年1月31日签订了《协商解除劳动合同协议书
2020/7/11
劳动合同变更，应当采用( )
2020/7/11
国际劳工组织的主要机构包括（ ）
2020/7/11
劳动法基本原则的功能主要包括（ ）
2020/7/11
下列选项中的社会关系适用《劳动法》调整的包括（ ）
2020/7/11
用人单位实施就业歧视的，劳动者可以 ( )
2020/7/11
用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有 ( )
2020/7/11
涉及劳动刑事法律责任的主要犯罪有 ( )
2020/7/11
下列有关综合计算工时制的说法，正确的是（）
2020/7/11
根据《劳动法》的规定，下列说法或做法错误的是 ( )
2020/7/11
我国《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假，该年限是 ( )
2020/7/11
秦某是某事业单位专职工会主席，2014年他已57周岁 适逢单位工会于2014年年
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