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劳动法
下列不属于我国确定最低工资标准的原则的是 ( )
2020/7/11
2007年11月5日，我国劳动和社会保障部颁布了 ( )
2020/7/11
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以持与单位达成的调解协议向人民法院申请支付令
2020/7/11
我同《就业促进法》中规定的统筹就业政策不包括 ( )
2020/7/11
下列属于劳动争议仲裁参加人的是( )
2020/7/11
下列人员中适用最低工资标准的情形是 ( )
2020/7/11
下列选项中关于劳动争议调解、仲裁和诉讼之间的关系说法正确的包括 ( )
2020/7/11
就业促进的目标是 ( )
2020/7/11
社会保险基金的来源主要包括（ ）
2020/7/11
就业促进的最主要的义务主体是 ( )
2020/7/11
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存一定期
2020/7/11
目前，我国劳动争议仲裁委员会的人员组成包括 ( )
2020/7/11
社会保险法律关系的要素包括( )
2020/7/11
根据《工伤保险条例》规定，下列选项中属于构成工伤的情形包括( )
2020/7/11
下列关于就业促进的权利主体的表述正确的是 ( )
2020/7/11
我国关于最低工资制度最早规定于( )
2020/7/11
下列选项中关于最低工资的表述错误的是 ( )
2020/7/11
赵某与甲公司发生劳动争议，经企业调解委员会调解，双方达成调解协议 下列协议中，如
2020/7/11
不仅对劳动者个人重要，而且是解决社会贫困问题的主要手段的是( )
2020/7/11
就业促进的最主要义务主体是( )
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