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管理心理学
产生个人自身心理与行为上的冲突的形式有 ( )
2020/7/10
能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是( )
2020/7/10
领导班子成员的平均年龄和年龄结构比例指的是 ( )
2020/7/10
美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是 ( )
2020/7/10
根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，应采取的领导方式是（ ）
2020/7/10
团体行为规范的类型主要包括 ( )
2020/7/10
下列属于决策理论的有( )
2020/7/10
根据“智能框架”理论，一个好的决策过程包括 ( )
2020/7/10
强调员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现
2020/7/10
美国耶鲁大学的教授 在大最研究基础上提山了“生存、关系、成长”理论 ( )
2020/7/10
美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )
2020/7/10
领导者决定一切，下属没有参与决策的机会，只有奉命行事，唯命是从 这属于哪种类型的
2020/7/10
构成意见沟通程序的基本要素包括( )
2020/7/10
下列选项属于组织文化外延的是( )
2020/7/10
根据构成团体的原则、方式和结构的差异，团体分为（ ）
2020/7/10
在1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）
2020/7/10
对员工士气测量与分析的主要内容包括 ( )
2020/7/10
从激励过程的起点即人的需要出发，把需要作为研究的基础，着重研究激发动机的因素——
2020/7/10
根据形成原因来分类，非正式团体可以分为 ( )
2020/7/10
通过正式程序明文规定的团体规范有 ( )
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