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管理心理学
人类行为是由客观刺激通过人内部的心理活动而引起的反应，其特点包括（）
2020/7/10
个体行为管理的核心课题是激励与( )
2020/7/10
非正式团体形成的主要原因有( )
2020/7/10
在各种不同的领导体制中，分权制的缺点是（）
2020/7/10
强调创造条件.交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式属于 (
2020/7/10
高成就需要的人——就是一个优秀的管理者，尤其是在一个大组织中 ( )
2020/7/10
下列选项中属于“目的”的功能的是( )
2020/7/10
高效率团体的生产性指标包括哪些内容 ( )
2020/7/10
在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象，被称为社会知觉中的（）
2020/7/10
人们在考察某些行为和后果时，倾向于低估情境性因素，高估个人和内因的作用 这是（
2020/7/10
弗鲁姆的期望理论强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：
2020/7/10
“一头狮子率领的一群绵羊，可以打败由一头绵羊率领的一群狮子”这充分表明了的重要性
2020/7/10
下列关于集体的特征说法中正确的有 ( )
2020/7/10
有一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑巾的反映，但它保证了机体与环境的信息
2020/7/10
决策的基本原则有哪些 ( )
2020/7/10
最早提出知识型员工这一概念的是( )
2020/7/10
属于领导者非权力性影响力的因素是（ ）
2020/7/10
弗鲁姆的期望理论认为，影响激励程度的因素主要是期望值和（）
2020/7/10
“我是学生”、“他是老师”，这体现了（ ）
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人类的意见沟通同动物的沟通有着本质的区别，其主要特点有 ( )
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