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人力资源管理(一)
一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为()
2020/7/8
社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平 人力资源的这一特征是指()
2020/7/8
把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是()
2020/7/8
薪酬对员工的功能主要有 ( )
2020/7/8
人力资源管理的重心为 ( )
2020/7/8
以下属于货币性薪酬的有( )
2020/7/8
外部环境分析需要考虑的因素有( )
2020/7/8
(2015.4多29)反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有 ( )
2020/7/8
下列选项属于头脑风暴法优点的有()
2020/7/8
下列关于结构化面试的缺点说法正确的有 ( )
2020/7/8
下列属于视听法的优点的是( )
2020/7/8
人员选拔必须遵循的原则是( )
2020/7/8
编写工作说明书应遵循的原则是()
2020/7/8
(2015.1单2)提出“复杂人”假设的学者是 ()
2020/7/8
薪酬调查的范围包括 ( )
2020/7/8
在使用案例分析法时,案例选择的基本要求包括 ( )
2020/7/8
在人员选拔中,面试与笔试相比较所具有的优点有()
2020/7/8
职务定向问卷强调 ( )
2020/7/8
当组织已经完全不能适应经营环境而陷人危机时,全面变革追在眉睫,只能采取高压式和指
2020/7/8
政府对薪酬调控的宏观经济政策主要有 ( )
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