劳动与社会保障

• 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付什么？
• 我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，但以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定多久的试用期？
• 以下哪项不是职工应当参加的社会保险？
• 以下哪项不是劳动争议调解的原则？
• 我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过多少小时？
• 以下哪项不属于劳动者应当履行的义务？
• 我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过？
• 以下哪项不是我国社会保险的组成部分？
• 我国《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过？
• 我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的多少倍工资报酬？
• 劳动监察是保障劳动法律、法规得以实施的重要手段，其主体是：
• 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇如何？
• 下列哪项不属于劳动监察的内容？
• 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的哪项物品？
• 下列哪项不属于职工福利？
• 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的几倍工资报酬？
• 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？
• 失业保险金的领取条件之一是，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满：
• 职工基本医疗保险费由谁缴纳？
• 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为几天？
• 劳动合同期满终止，用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿？
• 女职工生育享受不少于多少天的产假？
• 最低工资标准由谁规定？
• 工伤保险费由谁缴纳？
• 失业保险金领取期限最长为：
• 劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过：
• 社会保险制度旨在：
• 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但劳动者在用人单位工作已满一年，用人单位是否应与劳动者签订无固定期限劳动合同？
• 职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受什么待遇？
• 以下哪项不属于劳动争议？
• 我国劳动法规定，劳动者的每日工作时间不超过多少小时？
• 职工连续工作满多少个月以上的，享受带薪年休假？
• 以下哪项不属于职工应当参加的社会保险？
• 用人单位安排劳动者加班，一般每日不得超过几小时？
• 以下哪项不属于劳动监察的方式？
• 我国法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的多少倍工资报酬？
• 以下哪项不是劳动监察的内容？
• 以下哪项不属于劳动争议调解的原则？
• 失业保险金的领取条件之一是，非因本人意愿中断就业的，且已办理失业登记，并有求职要求的，同时还需要满足什么条件？
• 以下哪项不属于职工福利？
• 劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者仍在用人单位工作的，用人单位应当在多长期限内与劳动者续订劳动合同？
• 我国劳动法规定，劳动者的基本权利不包括：
• 以下哪项不是职工基本养老保险的覆盖范围？
• 我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，以哪种合同期限为准？
• 以下哪项不是社会保险基金筹集的基本原则？
• 以下哪项不是工伤认定的情形？
• 以下哪项不是劳动争议仲裁委员会应当受理的劳动争议？
• 我国《劳动法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织哪些检查？
• 用人单位未按照规定向劳动者支付经济补偿的，劳动行政部门可以责令其限期支付，逾期不支付的，用人单位应按应付金额百分之多少的标准向劳动者加付赔偿金？
• 以下哪项不属于社会保险经办机构应当履行的职责？
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