护理管理学

• 护理管理者的领导力来源于：
• 护理政策评估的标准不包括：
• 护理团队建设应遵循的原则不包括：
• 护理信息管理系统的安全性主要体现在：
• 护理政策执行的首要步骤是：
• 护理管理者的决策类型中，针对突发事件的是：
• 护理冲突解决的方法中，通过协商达成共识的是：
• 护理领导者的风格中，注重任务完成和效率的是：
• 护理冲突的类型中，由于观念差异引起的冲突是：
• 护理部在进行护理人员培训时，应重点考虑的是:
• 护理质量控制中，“现场控制”的目的是:
• 护理管理中，以下哪项不是护理信息管理的内容？
• 护理管理者在进行人员配备时，应首先考虑的是:
• 护理质量管理中，以下哪项属于要素质量评价？
• 护理部制定年度护理工作计划时，应首先确定的是:
• 护理管理中，以下哪项不是护理伦理的基本原则？
• 护理质量管理中，以下哪项是PDCA循环的“A”阶段？
• 管理过程学派的创始人是:
• “经济人”观点的典型代表是:
• 护理管理中，以下哪项不是激励员工的有效方法？
• 护理管理者在进行时间管理时，应首先确定的是:
• 护理质量控制中，“预先控制”的目的是:
• 护理信息管理中，最常用的护理信息传递方式是:
• 护理管理中，以下哪项不是护理人力资源管理的内容？
• 护理管理者在进行决策时，首先应考虑的是:
• 护理质量评价中，以下哪项属于环节质量评价？
• 马斯洛的人类需要层次论着重研究:
• 医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的:
• 与现代管理人本原理相对应的原则是:
• 护理管理学的研究范畴主要聚焦于：
• 护理部在进行护士招聘时，应注重的方面是：
• 护理管理中，护理领导者的角色定位是：
• 护理质量管理中，确保护理质量持续改进的关键是：
• 护理冲突处理中，最有效的策略是：
• 护理冲突产生的主要原因包括：
• 护理领导者在决策时，应充分考虑：
• 护理管理中，激励理论的应用主要目的是：
• 护理部在进行护士排班时，应遵循的原则是：
• 护理冲突处理的有效方法是：
• 护理部在制定护理政策时，应首要考虑的是：
• 护理人力资源管理的关键任务是：
• 护理领导者在决策过程中应遵循的原则是：
• 护理管理学的研究对象主要是：
• 护理管理中，激励护士的有效手段是：
• 护理部在进行护士招聘时，应首要考虑的是：
• 护理冲突处理中，应避免的策略是：
• 护理部在进行护理人员绩效考核时，应遵循的原则是：
• 护理管理中，护理领导者的主要职责是：
• 护理部在进行护士培训时，应注重：
• 护理团队建设的目标是：
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