人力资源初级职称

• 在指数分析中，由两个不同时期的总量对比形成的相对数为（ ?）。2020-04-21
• （ ?）方法基于一个有争议的假设：在被评估者中，优秀、一般、较差的2020-04-21
• 现代市场经济国家中，政府发行公债主要是用于（ ）。2020-04-21
• 非概率抽样的主要类型有（ ?）。2020-04-21
• （? ）是社会主义经济的内在属性。2020-04-21
• 下列哪个不是人力资源管理的重要任务（ ?）。2020-04-21
• 某人向某商业银行借款1000万元，年利率为6％，以单利计算，5年后应偿2020-04-21
• 商品的本质属性是（? ）。2020-04-21
• （? ）认为，人的智力结构可以分为一般智力因素和特殊智力因素，完成2020-04-21
• 复式政府预算一般由（ ?）组成。2020-04-21
• 违反《最低工资规定》的企业，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳2020-04-21
• 行政许可的特点包括（ ?）。2020-04-21
• 偿还公债的最终收入来源是（ ?）。2020-04-21
• 奖惩的（ ?）是有效激励的一个重要指标。2020-04-21
• 某商场商品的销售额增长6％，平均销售价格增长4％，则商品销售量增长2020-04-21
• 下列属于货币政策的是（ ?）。2020-04-21
• 单一的选择（? ）作为评估主体，可能会使评估结果掺杂评估者的主观意2020-04-21
• 有限责任公司股东的出资额由（? ）确定。2020-04-21
• 下列调查方式中，属于非全面调查的有（ ?）。2020-04-21
• 泰勒著名的科学管理原则不包括（ ?）。2020-04-21
• 关于支票的说法，正确的是（ ?）。2020-04-21
• 根据“大五”人格理论，有创造性的、聪明的、开放的属于（? ）。2020-04-21
• 某百货商场利用指数体系分析价格和销售量变动对销售额的影响。已2020-04-21
• 根据《中国人民共和国行政处罚法》，下列程序阶段，属于行政拘留必2020-04-21
• 在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具2020-04-21
• 下列关于登记性误差和代表性误差的说法正确的有（ ?）。2020-04-21
• 根据费斯廷格的认知失调理论，“吸烟让我放松和保持体型，有利于我2020-04-21
• 在影响利率水平的因素中，决定利率水平的基本因素是（ ?）。2020-04-21
• （? ）认为，情绪就是动机，他否定了把动机归结为内驱力的看法。2020-04-21
• 代表性误差形成的原因主要有（ ?）。2020-04-21
• 按编制依据的内容和方法分类，政府预算包括（ ?）。2020-04-21
• 部门预算中，一般收入预算包括（ ?）。2020-04-21
• 下列行为属于行政强制措施的有（ ?）。2020-04-21
• 衡量财政收入规模的相对量指标，通常用财政收入占（ ?）的比重来表示2020-04-21
• 国债依存度表示国债发行规模与（ ?）的比率关系。2020-04-21
• 下列关于利润表项目之间关系的等式中，正确的是（ ?）。2020-04-21
• 对国有资产管理和营运的职能，这是由社会主义国家作为全民所有制代2020-04-21
• 政府调控宏观经济时，通常使用的货币政策工具不包括（ ）。2020-04-21
• 在现代企业制度的财产关系中，法人财产权指的是（? ）。2020-04-21
• 某市百货商场销售额2007年与2006年相比为150％，同期价格水平下降62020-04-21
• 使用价值是商品的（? ）。2020-04-21
• 在货币所具有的职能中，被用来支付商品赊买过程中的货款，用来支付2020-04-21
• 关于招聘中歧视的说法，错误的是（ ?）。2020-04-21
• 使用第二手统计数据，必须注意（ ?）。2020-04-21
• 计算机办公时间过长带来的危害有（ ?）。2020-04-21
• （? ）主要作用是用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求。2020-04-21
• 从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（ ?）。2020-04-21
• 买卖双方签订合同，允许买方在交付一定费用后，取得在特定时间内、2020-04-21
• 下列说法正确的有（ ?）。2020-04-21
• 政府预算的原则包括（ ?）。2020-04-21
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