人力资源初级职称

• 利润表是反映企业在一定会计期间（? ）的报表。2020-04-21
• 2010年我国终端能源消费总量为22.8亿吨标准煤，消费品种包括煤炭、2020-04-21
• 冲突双方势均力敌且理由都很合理时解决冲突的方法是（ ?）。2020-04-21
• 为解决“不重”的问题，统计分组时习惯上规定（ ?）。2020-04-21
• 关于作业能力的说法，正确的是（ ）。2020-04-21
• 下列各项中，不能当然引起委托代理关系终止的原因是（ ?）。2020-04-21
• 关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ?）。2020-04-21
• （ ?）是指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和2020-04-21
• 调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和2020-04-21
• 让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（? 2020-04-21
• 1874年，由德国学者提出的一种将权数的变量值固定在报告期，以此计2020-04-21
• 下列资产负债表项目中，属于资产项目的是（? ）。2020-04-21
• 下列主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的是（ ?）。2020-04-21
• 受到产品订单减少的影响，某公司预计今年将亏损上千万元，于是决定2020-04-21
• 著名心理学家里昂·费斯廷格提出说明态度和行为之间关系的理论是（2020-04-21
• 吉尔福特制订的智力的三个维度不包括（ ?）。2020-04-21
• 在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是2020-04-21
• 在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系2020-04-21
• 关于组织公民行为的说法，错误的是（ ?）。2020-04-21
• 人民法院审理的行政案件只限于就行政机关作出的具体行政行为的（ 2020-04-21
• 下列节日中，属于全体公民放假的节日的是（ ?）。2020-04-21
• 外部招聘的优点是（ ?）。2020-04-21
• （ ?）是指依法享有国家行政权，能以自己的名义作出行政行为，并且独2020-04-21
• 根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（2020-04-21
• （ ?）的员工可能随时准备跳槽，常会斤斤计较，表现出明显的功利之心2020-04-21
• 2010年某省8个地市的财政支出(单位：万元)分别为：59000、50002、62020-04-21
• 在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估2020-04-21
• 关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ?）。2020-04-21
• 计算几何平均数要求各观察值之间存在（? ）的关系。2020-04-21
• 下列关于试用期的说法不正确的是（ ?）。2020-04-21
• 主要调整企业组织和商业活动大都具有营利目的的部门法是（ ?）。2020-04-21
• 劳动对象可以分为两类，下列属于未经加工可直接纳入生产过程的自然2020-04-21
• （? ）是指在正常生产经营过程中以预计售价减去进一步加工成本和销2020-04-21
• 国家在实现经济管理职能中调整国民经济关系的法律规范的总称是（ 2020-04-21
• 下列选项中不属于复式记账法分类的是（? ）。2020-04-21
• 一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和通常称为（ ?）2020-04-21
• 国家职业资格等级中的高级技师属于（ ?）。2020-04-21
• （ ?）是企业的中坚力量。2020-04-21
• 关于社会资源的配置方式的说法，正确的有（? ）。2020-04-21
• 下列关于职业标准的说法错误的是（ ?）。2020-04-21
• 劳动法律关系的客体一般表现为（ ?）。2020-04-21
• 人类历史上以生产资料公有制为基础的生产关系存在于（ ）。2020-04-21
• 人类社会经济制度的演变包括（? ）阶段。2020-04-21
• 关于资本主义经济危机的作用说法正确的是（ ?）。2020-04-21
• 下列（? ）体现了经济规律的客观性。2020-04-21
• 社会生产方式包括的两个方面是（? ）。2020-04-21
• （ ?）是社会经济制度变革的根本原因。2020-04-21
• 市场经济与商品经济不同，它是（? ）。2020-04-21
• 在市场经济体制下，市场对资源配置起（? ）作用。2020-04-21
• （ ?）是任何社会经济活动的中心问题，是生产力发展的重要前提。2020-04-21
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