现代管理学

• 波特五力模型中，以下哪个是分析行业竞争结构时需要考虑的外部力量？
• 哪种领导风格强调领导者通过参与和协商来与下属共同决策？
• 组织变革的阻力主要来源于？
• 团队发展中，团队成员之间开始形成共同的目标和价值观的阶段是？
• 在决策制定过程中，评估方案的可行性和风险是哪个阶段的任务？
• 组织文化中的“制度层”主要指的是？
• 企业战略管理的首要步骤是？
• 马斯洛需求层次理论中，属于第二层次的需求是？
• 组织结构设计的起点是？
• 在管理学中，哪个职能涉及确定组织的目标、制定战略以实现这些目标？
• 现代管理学中，强调以顾客为中心，满足顾客需求的管理理念是？
• 团队建设中，为了促进团队成员之间的信任和合作，应采取的措施是？
• 组织文化的外层是？
• 在决策过程中，根据过去经验和惯例作出的决策属于？
• 波特五力模型中，以下哪个是分析行业竞争结构时需要考虑的内部因素？
• 学习型组织的核心特征是？
• 组织冲突的消极影响主要体现在？
• 哪种领导风格强调领导者通过激发下属的内在动机来推动工作？
• 组织变革的推动力量主要来自？
• 团队发展中，团队成员之间开始形成明确的角色和责任分工的阶段是？
• 目标管理的重点在于什么？
• 在决策制定过程中，识别问题和确定目标是哪个阶段的任务？
• 企业战略管理过程中，哪个步骤涉及对外部环境和内部能力的分析？
• 马斯洛需求层次理论中，属于最高层次的需求是？
• 哪种领导风格强调领导者通过给予下属明确的指导和支持来达成目标？
• 组织结构中的“层级化”指的是？
• 在管理学中，哪个过程涉及将组织的资源进行有效配置以达到既定目标？
• 现代管理学中，强调通过满足员工需求来激发其工作积极性的理论是？
• 组织文化的最外层是？
• 在决策过程中，根据不确定条件作出的决策属于？
• 组织结构扁平化的主要优势是？
• 波特五力模型中，以下哪个是分析行业竞争结构时需要考虑的要素？
• 学习型组织的核心是？
• 组织冲突的积极影响主要体现在？
• 组织变革的阻力可能来源于？
• 团队发展中，团队成员之间开始形成共同的价值观和行为规范的阶段是？
• 在决策制定过程中，哪个阶段涉及对多个备选方案的评价？
• 组织结构中的“集权化”指的是什么？
• 在管理学中，哪个过程涉及将组织的资源分配给不同的部门和活动？
• 组织文化的哪个层次是最容易观察和感知的？
• 在决策过程中，哪个类型的决策涉及对不确定事件的处理？
• 组织结构中的“分权化”指的是什么？
• 在波特五力模型中，哪个力量关注于替代品对现有产品竞争力的影响？
• 学习型组织强调什么？
• 团队发展中，哪个阶段团队成员之间开始形成明确的角色分工？
• 目标管理的核心思想是什么？
• 在决策制定过程中，哪个步骤涉及对问题的初步认识和定义？
• 马斯洛需求层次理论中，位于第三层次的需求是？
• 哪种领导风格强调领导者的指导和支持，同时鼓励下属参与决策？
• 管理学中的“SWOT”分析主要用于什么？
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