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管理学原理
培训的目标有 ( )
2020/5/21
一般情况下，部门主任属于( )
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外部招聘的缺点有 ( )
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被称为决策的软技术的是( )
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资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析,评价应聘者是否符合招聘岗位的要
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名义小组技术又称 ( )
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管理的首要职能是 ( )
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管理作为一门科学诞生的标志是( )
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决策的试点是 ( )
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培训的方式有 ( )
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在组织中行使管理职能、通过协调他人的活动以实现组织目标的人是 ( )
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编码最常用的是口头语言和书面语言,除此之外,还有体语,即身体语言(如表情)和动作
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赫威斯准则又称为 ( )
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培训是组织为改善内部员工的--而进行的有计划的、有针对性的学习活动和过程. (
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人员配备的程序主要有( )
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当管理者通过各种媒介寻求和获取 信息以便更好地了解组织和环境时，他们便扮演 (
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确定目标是决策的 ( )
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采用背对背的通信方式征询专家小组成员的决策意见的决策方法是( )
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信息的解码即将收到的信息符号理解、恢复为思想,然后自己的思维方式去理解这一思想.
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以较少的代价完成活动讲究的是( )
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