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管理学原理
权变理论强调领导方式应:
2024/11/9
组织文化的最外层是:
2024/11/9
目标管理(MBO)的核心是:
2024/11/9
领导行为理论中的“密执安研究”主要关注的是:
2024/11/9
计划的类型中,侧重于长期发展方向和目标的计划是:
2024/11/9
波特五力模型不包括以下哪一项?
2024/11/9
下列哪项不是激励理论的内容?
2024/11/9
控制职能的主要目的是:
2024/11/9
组织文化中的“制度层”包括:
2024/11/9
决策过程中的关键步骤是:
2024/11/9
被称为“科学管理之父”的管理学家是:
2024/11/9
组织结构中的“扁平化”指的是:
2024/11/9
激励理论中的“期望理论”是由谁提出的?
2024/11/9
领导理论中的“路径-目标理论”强调:
2024/11/9
组织变革的外部动因通常不包括:
2024/11/9
组织变革的阻力主要来自:
2024/11/9
组织文化的核心层次是:
2024/11/9
权变理论中的“情境领导理论”是由谁提出的?
2024/11/9
计划的类型中,侧重于描述组织日常活动安排的是:
2024/11/9
团队发展的哪个阶段团队成员之间开始产生冲突?
2024/11/9
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