网站首页
自考院校
招生简章
自考专业
招生问答
建筑试题
职业资格
财会试题
医学试题
自考试题
网上报名
通知公告
自考资讯
报名时间
考试时间
考场查询
办理转考
免考政策
实践考核
教材大纲
考试经验
学位申请
证书样本
网教试题
当前位置：
湖北自考服务中心
>>
自考试题
>>
管理学与人力资源管理
下列哪项不是员工招聘的内部来源？
2024/10/10
在人力资源规划中，哪项活动涉及预测组织未来的人力资源需求和供给？
2024/10/10
哪种理论提出了员工的需求是分层次的，并且只有当低层次需求得到满足后，才会追求高层
2024/10/10
在员工关系管理中，哪种活动旨在预防和解决员工与组织之间的冲突？
2024/10/10
人力资源信息系统（HRIS）不包括下列哪项功能？
2024/10/10
哪种绩效评估方法强调对员工行为的全面、多维度的评价？
2024/10/10
在人力资源管理中，哪个环节关注于提升员工的职业技能和知识水平？
2024/10/10
下列哪项不是激励员工的方法？
2024/10/10
绩效管理的哪个环节涉及设定明确的绩效目标和标准？
2024/10/10
下列哪项不是人力资源规划的内部环境分析内容？
2024/10/10
人力资源管理的哪个职能关注于吸引、选拔和录用合适的人才？
2024/10/10
在管理学中，哪个理论强调通过优化工作流程来提高效率？
2024/10/10
在员工关系管理中，哪种活动旨在预防和解决员工之间的冲突？
2024/10/10
人力资源管理的哪个环节涉及员工职业生涯规划和管理？
2024/10/10
哪种绩效评估方法主要基于对员工工作行为的衡量？
2024/10/10
在薪酬福利设计中，哪种策略旨在通过提供高于市场水平的薪酬来吸引和留住人才？
2024/10/10
哪种培训方法更适合提升员工的管理理念和战略思维？
2024/10/10
下列哪项不是人力资源规划中的内部环境分析内容？
2024/10/10
在绩效管理中，哪种方法强调通过设定平衡的目标体系来推动组织战略的实现？
2024/10/10
哪种理论提出了员工的需求分为存在、关系、成长三个方面？
2024/10/10
上一页
首 页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
末 页
下一页
最新文章
PC版
-
手机版
-
关于网站
-
联系我们
-
网站地图
版权所有：湖北自考服务中心
