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管理心理学
PAc分析模型中，—— 是权威和优越感及长者自居的心理标志 ( )
2020/7/10
某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜 这种沟通方式是（）
2020/7/10
从能力测验的观点看，能力可分为实际能力和（ ）
2020/7/10
抑郁质的人适宜从事的工作是( )
2020/7/10
不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为孤僻、迟缓、情绪体验深刻、善于觉察事物的
2020/7/10
法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他认
2020/7/10
韦伯认为任何一个组织的基础，都是以某种形式的 —— 为基础的 ( )
2020/7/10
古典管理理论的形成时期是( )
2020/7/10
被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是( )
2020/7/10
工作设计的时机包括 ( )
2020/7/10
组织发展的特点包括 ( )
2020/7/10
团体中个人与他人之间为了达到一定的日标而相互争胜，力争压倒对方取得优势地位的心理
2020/7/10
行为组织理论认为，非正式组织的特性包括 ( )
2020/7/10
X和Y供职于同一个公司，X总是用长者和权威的方式对待Y，而Y却并不在意，能够平静
2020/7/10
托马斯的两维策略形成了五种处理冲突的策略 其中，合作性高，而坚持性底的牺牲自己，
2020/7/10
1937年勒温提出的领导类型模型中，把领导方式划分为（）
2020/7/10
大脑中的一种心理潜能，以抽象思维能力为核心，包括感知能力、观察力、记忆力、想象力
2020/7/10
超Y理论又称为 ( )
2020/7/10
企业的灵魂是 ( )
2020/7/10
先秦法家思想的集大成者是( )
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