人力资源中级职称

• 下列适用于测度顺序数据的指标是（ ?）。2020-04-21
• 科斯定理认为，外部性之所以存在并且导致资源配置失当，在多数情况2020-04-21
• 以庇古为代表的现金余额数量说认为（ ）。2020-04-21
• 根据《中华人民共和国公司法》，股东可以采取的出资形式是（ ?）。2020-04-21
• 如果两种商品的价格，以及收入都同比例同方向变化，那么预算线（? ）2020-04-21
• （　）是我国税收收入的主体税种，占税收收入总额的60％左右。2020-04-21
• 关于“经济法”和“调整经济的法”的说法，正确的是（? ）。2020-04-21
• 下列属于资源配置达到帕累托最优状态的条件是（? ）。2020-04-21
• 要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处2020-04-21
• 从pearson相关系数的经验值来看，若0.3≤|r|小于0.5，可以视为（? ）2020-04-21
• 基数效用理论运用（? ）来分析消费者行为。2020-04-21
• 某地区医院护工当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万2020-04-21
• 造成通货膨胀的直接原因是（ ）。2020-04-21
• 关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略是（? ）。2020-04-21
• 关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（? ）。2020-04-21
• 政府应给予财政补贴来鼓励的经济活动属于（? ）。2020-04-21
• 设立公司应当申请名称预先核准。公司名称经预先核准后，预先核准的2020-04-21
• 工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会2020-04-21
• 对正常物品而言，替代效应与价格成（? ）变动，收入效应与价格成（? ）2020-04-21
• （? ）实际上就是低成本战略，即在产品本身的质量大体相同的情况，组2020-04-21
• 下列关于劳动争议的特征的说法中，错误的是（? ）。2020-04-21
• 下列统计量中，适用于测度分类数据特征的有（? ）。2020-04-21
• 从高绩效管理系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统2020-04-21
• 西方经济学和马克思主义货币理论,都将（ ?）作为通货膨胀的基本标志2020-04-21
• 某人或某企业的经济活动会给社会上其他人带来损害，但该人或该企业2020-04-21
• 如果无差异曲线上任何一点的斜率dy/dx＝－1/5，则意味着当消费者拥有2020-04-21
• 有限责任公司由（ ?）股东共同出资设立。2020-04-21
• 在消费者收入不变的情况下，如果两种商品的价格同比例上升，那么预2020-04-21
• 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2020-04-21
• 法律调整的对象是（? ）。2020-04-21
• 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期2020-04-21
• 人才管理的关注点应该是（? ）。2020-04-21
• 在我国，由国务院确定的生产特殊产品的公司或者属于特定行业的公司2020-04-21
• 下列争议中，属于劳动争议的是（? ）。2020-04-21
• 组织进行人力资源管理职能选择的主要领域不包括（? ）。2020-04-21
• 在对市场经济进行规制的法律体系中，（ ?）处于基本法的地位。2020-04-21
• （? ）形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关2020-04-21
• 下列能够消除测度单位和观测值水平对测度值影响的指标是（ ?）。2020-04-21
• 关于有限责任公司股权转让的说法，错误的是（ ?）。2020-04-21
• 根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列关于股份有限公司监事会2020-04-21
• 传统货币数量说中,代表的是费雪的现金交易数量说和剑桥学派的现金2020-04-21
• 客观现象的相关关系按照相关的方向可以分为（ ?）。2020-04-21
• 影响税负转嫁的因素有（ ?）。2020-04-21
• 两变量观测值的pearson相关系数为﹣0.85，说明这两个变量之间的线2020-04-21
• 下列关于货币需求的说法中,错误的是（ ）。2020-04-21
• 关于税制要素的说法，正确的是（ ?）。2020-04-21
• 货币均衡的特征有（　）。2020-04-21
• 根据经验法则，服从对称钟形分布的标准分数在[-1，1]范围内的概率是2020-04-21
• 我国国债的功能是（ ?）。2020-04-21
• 一般认为，只有在（? ）市场上，企业的生产成本从长期来看才是最低的2020-04-21
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