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人力资源初级职称
按照培训管理的国际标准ISO 100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，即
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标准差系数是一组数据的标准差与其相应的（ ?）之比。
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（? ）是通过科学的方法从候选人中挑选出最终能够胜任工作或岗位需要的人选的过程。
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当出现正的外部效应时（? ）。
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下列统计数据中，由定距尺度计量的有（? ）。
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在社会主义社会保障制度中，社会保险是由以下（ ?）构成的。
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满意度一般是经过很长一段时间才形成的，体现了工作满意度的（? ）特点。
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下列集中趋势的测度中，适用于品质数据的是（? ）。
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在垄断资本主义阶段，垄断组织实现垄断利润的主要方式是（? ）。
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根据《中华人民共和国仲裁法》，关于仲裁协议的说法，正确的是（??）。
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职业指导包括的内容有（? ）。
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法治体系和法律体系是不同的概念，法治体系的“法”主要是指（? ）。
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培训与开发的主要目的有（ ?）。
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根据内容的不同，培训与开发包括（? ）。
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离散系数为0.4，均值为20，则标准差为（? ）。
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（? ）是对求职者的基本素质有要求，但是对工作经验却没有太高的要求。
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下列指标中，属于时期指标的有（? ）。
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下列关于猎头公司的描述错误的是（? ）。
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关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（? ）。
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（? ）模型认为，如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话
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