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在绩效考核的客观考核方法中，属于个人工作指标的是
2018/1/25
绩效考核的主要功能有
2018/1/25
绩效考核中最为古老而又最流行的方法是 ( A )
2019/1/9
现代行为科学和组织行为学.从多个角度为绩效考核结果的使用提供了依据。下列属于绩效
2019/1/9
下面不属于以员工比较为基础的绩效考核方法的是 ( D )
2019/1/9
绩效考核的内容包括 ( ABC )
2019/1/9
绩效考核的内容包括 ( ACD )
2019/1/9
认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取
2019/1/12
商业银行法律合规部门应当独立于商业银行的经营活动，包括独立的报告路线、独立的调查
2020/4/19
在建立风险管理和风险损失绩效考核、责任追究制度时，要注意的内容有（ ）。
2020/4/19
采用自上而下法得到的各业务单位所占用的经济资本，通常被用于绩效考核。（ ）
2020/4/19
采用（ ）得到的各业务单位所占用的经济资本，通常用于绩效考核。
2020/4/19
经风险调整的资本回报率（RAROC）可广泛用于商业银行的目标设定、业务决策、资本
2020/4/19
风险成本控制指标是银行绩效考核指标体系构成之一，该指标包括（ ）。
2020/4/19
下列关于风险绩效考核的说法正确的有（ ）。
2020/4/19
关于绩效考核周期的说法，正确的是（ ?）。
2020/4/21
绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（ ?）。
2020/4/21
绩效考核的评估主体，一般不包括（ ?）。
2020/4/21
绩效考核中，排序法是将员工的（ ?）按照从高到低的顺序进行排列。
2020/4/21
关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ?）。
2020/4/21
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