行政组织理论

• 出于对人性“有善有恶，亦善亦恶”的假设，在行政组织自我管理的过程中要强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用，这一管理方法在西方被称为( )
• 下列中属于行政组织精神要素中最基本要素的是( )
• “为事择人者治，为人择事者乱”，这说明行政组织编制应遵循（）
• 行政组织机构纵向分工的基础是（）
• 沟通属于行政组织自身管理的（ ）
• 行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出（ ）
• 我国在设置行政组织时，机构和人员要尽量精简，层级与幅度要合理适中，这体现了行政组织的（）
• 将行政组织分为国防、外交、财政等部门，其分类的标准是（ ）
• 行政组织的纵向结构形成行政组织的 ( )
• 在其他条件不变的情况下，组织规模的扩大往往会导致组织纵向层级（ ）
• 体现决策者与执行者之间距离的是( )
• 现代英国的中央行政组织由枢密院、独立行政机构和总理组成
• 平等的实质是人们在社会、经济、政治和法律上的地位平等
• 行政组织横向划分出咨询部门、决策部门、执行部门、信息反馈部门和监督部门，划分的依据是( )
• 古罗马共和国的高级长官包括（）
• 秦时在中央朝廷内实行三公九卿制，“三公”指 ( )
• 行政组织的基本要素和细胞是（ ）
• 宋朝的地方行政组织有（ ）
• 行政组织产生摩擦的客观原因包括（ ）
• 高层行政组织与中层、基层行政组织的管理幅度相比，应该( )
• 现代英国内阁的职能主要有 ( )
• 封建制时期法国行政组织经历的几个阶段是( )
• 在公式C=n[2n-1＋（n-1）]中，n表示（ ）
• 行政组织内部的人际关系，从人员的层次上看，它存在于( )
• 古雅典行政组织的特点是（ ）
• 行政组织结构中，各个工作单位的有机排列组合，由此形成一个( )
• 资本主义时期美国地方行政组织包括（）
• 行为科学的研究表明，群团规模越大，其群团内聚力越强
• 元老院是古雅典的国家最高权力机关
• 为增强行政组织内群团的内聚力，需做到( )
• 宋、元时期中央最重要的三大机关为（）
• 下列表示正确的是（）
• 英国从盎格鲁•撒克逊时代起，形成的权力中心有（ ）
• 行政组织中的人际关系是指行政组织内部成员与外部成员之间的交往关系
• 我国中央行政组织在建国后到20世纪80年代初已经历三次重大改革
• 行政组织的物质条件包括( )
• 古埃及行政组织的特点有( )
• 古罗马帝国克狄劳王朝时期，中央政府机构包括（ ）
• 行政组织的内部条件是指处于行政组织界线之内、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，包括( )
• 就其性质而言，行政组织摩擦可以分为( )
• 美国放松规制的改革是放松或废除所有的规制
• 隋唐时期的中央行政组织包括 ( )
• 行政组织制度条件的内容包括（）
• 古埃及法老被看成是（ ）
• “工欲善其事，必先利其器”，这主要是指行政组织的（）
• 法国地方市镇的市长具有两种身份，即 ( )
• 商务部是综合研究拟订经济和社会发展政策，指导总体经济体制改革的部门
• 目标综合法是一种线性思维方式，它的思路是最大化利用组织所掌握的资源，寻找实现组织日标效率最高的资源配置方法
• 群团的特点有（）
• 下列中属于产生组织摩擦的客观原因的是( )
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