劳动关系学

• 根据《劳动合同法》的规定，以下哪种情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿？（ ）
• 在劳动关系中，劳动者的基本义务不包括（ ）。
• 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（ ）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
• 以下关于用人单位经济性裁员的说法，错误的是（ ）。
• 劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
• 以下关于劳动合同终止的说法，正确的是（ ）。
• 以下关于停工留薪期的说法，错误的是（ ）。
• 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低（ ）。
• 劳动者在试用期内提前几天通知用人单位，可以解除劳动合同？
• 下列哪项不是劳动合同必备条款？
• 劳动合同的签订应当遵循什么原则？
• 劳动关系是指什么之间的关系？
• 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，如何处理？
• 以下关于劳务派遣的说法，正确的是哪一项？
• 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会有权要求用人单位如何处理？
• 下列关于集体合同的说法，错误的是哪一项？
• 劳动者在试用期内的工资如何确定？
• 以下关于劳动合同变更的说法，正确的是哪一项？
• 下列哪项不属于用人单位的义务？
• 用人单位招用劳动者时，下列哪项行为是违法的？
• 以下关于劳动仲裁时效的说法，正确的是哪一项？
• 以下哪项不属于劳动者的基本权利？
• 劳动争议仲裁裁决书发生法律效力后，当事人应当履行。一方当事人逾期不履行的，对方当事人可以如何处理？
• 劳动争议调解委员会的主任由谁担任？
• 下列关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是哪一项？
• 以下哪种情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
• 劳动合同期满，但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期，劳动合同应如何处理？
• 集体合同草案应当提交什么会议讨论通过？
• 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以如何处理？
• 劳动者在劳动合同期限内提前解除劳动合同，通常需要提前多少天通知用人单位？
• 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过几小时？
• 劳动争议的解决方式有哪些？
• 劳动者在劳动合同期限内享有哪些权利？
• 以下哪种情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
• 以下哪项不是劳动仲裁的基本原则？
• 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以怎么做？
• 劳动者在劳动合同期限内提出辞职，通常需要怎么做？
• 以下哪种情形，用人单位不得解除劳动合同？
• 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订什么？
• 关于试用期，以下哪项说法是正确的？
• 在劳动合同中，以下哪项是必须明确的内容？
• 劳动合同的核心目的是什么？
• 以下哪一项不是劳动关系的特征？
• 以下关于无固定期限劳动合同的说法，哪项是错误的？
• 以下哪项不是《劳动合同法》的立法目的？
• 劳动争议仲裁裁决书自何时起发生法律效力？
• 以下哪项不属于劳动仲裁的受理范围？
• 在劳动合同期限内，用人单位是否可以随意变更劳动合同内容？
• 以下哪种情形，用人单位可以单方面解除劳动合同而无需支付经济补偿？
• 以下哪种合同是特殊形式的劳动合同？
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