劳动法自考试题及答案汇总

1.王某2012年4月1日到甲公司工作 2014年5月10日王某医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲公司另行安排的工作，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同 王某月工资为

2.下列选项中属于关于平等权方面的公约包括（ ）

3.涉及劳动刑事法律责任的主要犯罪有（）

4.用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据，需要满足的条件是（）

5.王某与某企业签订了为期5年的劳动合同，合同签订后的第3年，王某辞职 王某应向企业支付的项目有（ ）

6.根据《职工带薪年休假条例》的规定，王某2012年度尚有带薪年休假5天未休，其日工资为100元，单位按月正常支付了其工资，单位还应当支付王某年休假工资报酬为（ ）

7.下列关于不定时工时制度的说法，错误的是（）

8.根据劳动法的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过的是（ ）

9.李某担任某酒店项目经理，双方于2014年1月31日签订了《协商解除劳动合同协议书》，约定：劳动合同于2014年1月31日解除，酒店于2014年2月15日前向李某支付各类款项9万

10.劳动合同变更，应当采用( )

11.国际劳工组织的主要机构包括（ ）

12.劳动法基本原则的功能主要包括（ ）

13.下列选项中的社会关系适用《劳动法》调整的包括（ ）

14.用人单位实施就业歧视的，劳动者可以 ( )

15.用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有 ( )

16.涉及劳动刑事法律责任的主要犯罪有 ( )

17.下列有关综合计算工时制的说法，正确的是（）

18.根据《劳动法》的规定，下列说法或做法错误的是 ( )

19.我国《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假，该年限是 ( )

20.秦某是某事业单位专职工会主席，2014年他已57周岁 适逢单位工会于2014年年底换届，规定现任干部年满57周岁，不再继续聘任 为此，单位要求秦某不再担任工会主席 对于这

21.甲于2014年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同 2014年9月8日，甲在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与甲签订劳动合同，不存在劳动

22.赵某被一家劳务派遣公司派遣到某单位食堂科从事后勤工作，用工单位经常安排加班，却不支付加班费，应当支付赵某加班工资的单位是 ( )

23.下列社会关系属于劳动服务关系的有 ( )

24.国际劳工组织的主要机构有( )

25.下列国际劳工公约体现“核心劳动标准”的是 ( )

26.下列选项中关于休息时间和休假的说法，错误的是 ( )

27.王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离丌公司，如违反则需支付公司违约

28.劳动者欲解除劳动合同应当提前以书面形式通知用人单位 ( )

29.用人单位依法裁减人员：在一定期限内录用人员，应当优先录用被裁减人员，该期限为( )

30.根据《劳动法》的规定，我同劳动法的立法宗旨包括 ( )

31.下列选项中的合同条款属于有效条款的是 ( )

32.某企业因使用童工而被劳动保障行政部门责令限期改正，但其又私自雇用3名童工继续生产达3个月，后被查处 依据我国法律规定，对该单位应处以罚款( )

33.下列选项不能纳入劳动法调整范刖的是 ( )

34.我国现行法定节假日制度规定清明节放假 ( )

35.下列做法中符合《劳动法》规定的是 ( )

36.用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起征收滞纳金 该滞纳金的承担主体是（ ）

37.下列选项中关于最低工资的表述错误的是( )

38.法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于 ( )

39.王某大学毕业后到某通讯集团公司工作：双方订立劳动合同约定：公司埘王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则需支付公司违约

40.法律上对特殊群体在就业方面给予特殊保护，特殊群体包括（ ）

41.下列国际劳工公约体现“核心劳动标准”的是（ ）

42.下列选项不能纳入劳动法调整范围的是（ ）

43.个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的( )

44.某用人单位非法雇用5名童工，两 个月后被查处，依据我国法律规定，对该单位应处以罚款 ( )

45.用人单位违反《劳动台同法》的规定解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿标准 的赔偿金  ( )

46.根据《职工带薪年休假条例》的规定，王某2012年度尚有带薪年休假5天未休，其日工资为l00元，单位按月正常支付了其工资，单位还应当支付王某年休假工资报酬为 ( )

47.用人单位应当保证劳动者每周至少休息 ( )

48.赵某入职某公司担任预算部经理，合同期限两年，试用期3个月 试用期内，公司以赵某制作的《土方量审核意见稿》的预算工程量存在严重误差，不符合录用条件为由与其解除

49.根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与放派遣劳动者订立年以上的固定期限劳动合同，按 支付劳动报酬  ( )

50.下列选项中属于关于平等权方面的公约包括 ( )

51.劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是（ ）

52.国际劳工立法中“核心劳动标准”的内容，主要包括( )

53.李某2010年7月1日经招工进入一家企业工作，双方未订立书面劳动合同，下列选项中正确的是（ ）

54.广州、武汉国民政府颁布的劳动法律法规包括 ( )

55.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收( )

56.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有 ( )

57.根据我国《劳动法》的规定，已婚职工探望父母的探亲假为每 ( )

58.用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，应 ( )

59.法律上对特殊群体在就业方面给予特殊保护，特殊群体包括 ( )

60.下列选项中属于劳动合同法定条款的是（ ）

61.赵某是某纺织公司的职工，由于怀孕不能胜任原工作 因此要求公司调整其工作，公司以此为借口与赵某解除了劳动合同，赵某不服，请问下列说法正确的是 ( )

62.卫某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，卫某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请卫某，卫某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失 下列说法错误

63.下列选项中不属于劳动法渊源的是（ ）

64.非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 小时  ( )

65.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支

66.张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同 工作10个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是( )

67.下列关于劳动法起源的表述，错误的是（ ）

68.下列关于当代西方市场经济国家劳动法特点的表述，错误的是 ( )

69.下列选项中属于可以终止劳动合同的是（ ）

70.按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，该赔偿金的计算标准

71.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是 ( )

72.劳动法从其产生和发展的历史，可以看出，它的主要任务是 ( )

73.某建筑企业用工总量为2000人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量不得超过( )

74.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ( )

75.用人单位安排在哺乳期的女职工和怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班工作的，应责令改正，并按每名受侵害女职工罚款 以下的标准处罚 ( )

76.下列法律关系中适用劳动法调整的是 ( )

77.以下单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有 ( )

78.甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，在某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残 有关该事件的表述正确的是 ( )

79.用人单位可以解除劳动台同的情形是 ( )

80.劳动法律责任形式的综合性表现是（ ）

81.下列关于劳动法起源的表述，错误的是 ( )

82.下列劳动法的渊源中，不属于行政法规的是（）

83.下列劳动合同的条款中，属于约定条款的是（ ）

84.假设杨某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失 后经了解，作为杨某任职条件之一的司法考试证书是伪造的 下列有关杨某与公司之间劳动合同的说法正确的是（ 

85.甲建筑公司在为某企业施工时，公司的乙职工不慎掉落一工具，将其同组的丙职工砸伤 此案例中，甲公司与乙、丙之间的关系属于 ( )

86.用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起征收滞纳金 该滞纳金的承担主体是 ( )

87.在我国，劳动安全基准制度主要包括 ( )

88.劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是（ ）

89.下列法律法规中，属于我国劳动安全卫生法律体系组成部分的是（）

90.下列争议中当事人之间存在劳动关系的是 ( )

91.下列不属于劳动合同必备条款的是（）

92.下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是 ( )

93.根据《劳动法》及相关规定，招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，招用单位应承担 ( )

94.甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失 对此下列表述正确的是 ( )

95.专门调整劳动关系的法律起源于（ ）

96.劳动安全卫生法律制度的基本特征有 ( )

97.甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失 对此下列表述正确的是( )

98.2012年4月国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》的内容较之先前立法的主要变化包括( )

99.下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是 ( )

100.张某严重近视，应聘某企业精密仪器检测工作时，提供了虚假体检报告，企业决定解除与张某的劳动合同 对此，下列选项中说法正确的是（ ）

101.郑某于2002年3月与甲公司签订就业协议，约定2002年7月大学毕业后进入甲公司工作，2002年8月郑某到公司报到，2003年4月甲公司与其签订劳动合同，计算郑某在该单位是否

102.1918年，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是( )

103.下列关于现代意义劳动法起源的表述，正确的是 ( )

104.下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是（ ）

105.关于员工休息日加班的说法，错误的是（）

106.下列关于女职工特殊保护的说法 正确的有 ( )

107.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织职业健康检查的时间是( )

108.关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定 ( )

109.下列关于禁止使用童工的表述正确的是（ ）

110.李某（17岁）是甲公司职工，因对领班的管理行为不满，在公司生产的饮料中放入了污物，造成重大损害 下列表述正确的是（ ）

111.关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是（ ）

112.假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的有 ( )

113.下列选项中关于国际劳动立法的表述，错误的是（ ）

114.2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇.并约定1个月后正式到单位上班 2008年7月4口，王某到甲公司报到上班.双方于2008年7月lO日签订了

115.国际劳动立法思想开始于 ( )

116.甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，在某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残 下列选项中有关该事件的表述正确的是（ ）

117.工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等统称为 ( )

118.劳动安全卫生法律制度的基本特征有（）

119.某公司规章制度规定，“超计划生育情节恶劣，影响较大者，给予行政处分 双职工开除厂籍一方，单职工开除本人 ”对该规章制度的效力，下列说法正确的是（）

120.下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（ ）

121.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过 ( )

122.为了预防职业病，我国先后制定的一系列的法律法规包括 ( )

123.下列劳动合同的条款中，属于约定条款的是 ( )

124.国际劳动立法思想开始于19世纪上半叶的欧洲，系统地提出国际劳动立法主张的是 ( )

125.下列不属于我国劳动法基本原则的是 ( )

126.根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失，事故一般可以分为( )

127.根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期的是（ ）

128.有关职工一方的协商代表，说法正确的是 ( )

129.张某在某报社从事文字校对工作，在她与该报社的劳动合同争议中，法院判决认定张某为非全日制用工，下列选项中符合非全日制用工规定的是（ ）

130.下列选项中关于国际劳动立法的表述，错误的是 ( )

131.根据《劳动合同法》的规定，下列关于终止非全日制用工的说法正确的是（ ）

132.2001年8月，由 三方组成了同家级协调劳动关系三方会议制度，这是三方性原则在我国法治的实践中得以运用的表现  ( )

133.《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程 ( )

134.《中华人民共和同劳动合同法》开始施行的时间是 ( )

135.安全生产责任制度是根据我国——的安全生产方针和安全牛产法律法规建立的  ( )

136.赵某被一家劳务派遣公司派遣到某单位食堂科从事后勤工作，用工单位经常安排加班，却不支付加班费，应当支付赵某加班工资的单位是（ ）

137.下列选项中，不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（ ）

138.有关劳动法中的三方性原则，表述错误的是 ( )

139.商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前厅部领班 2013年3月7日，加隆酒店将空白劳动合同交予商某签字后，将该合同送到天娇人力资源管理公司并加盖了天娇公司公章 

140.协商代表应履行的职责包括( )

141.国际劳工组织成立于 ( )

142.劳动安全基准制度涉及生产和经营的各个领域，主要包括（ ）

143.劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ）

144.下列关于女职工劳动保护的说法，正确的有 ( )

145.王某是甲公司职工一方的集体协商代表，下列选项中关于王某在履行协商代表职责期间应受到保护的说法正确的包括 ( )

146.甲建筑公司在为某企业施工时，公司的乙职工不慎掉落一工具，将其同组的丙职工砸伤 此案例巾，甲公公司与乙、丙之间的关系属于 ( )

147.《中华人民共和国劳动合同法》开始施行的时间是 ( )

148.下列选项中对于“企业内部劳动规则”的表述，错误的是（ ）

149.为减少和消除劳动过程中的噪声和强光，国务院颁布了 ( )

150.下列表述中，正确的是( )

151.王某是甲公司职工一方的集体协商代表，下列选项中关于王某在履行协商代表职责期间应受到保护的说法正确的包括( )

152.下列选项中属于我国工会的形式的包括（ ）

153.下列选项中属于可以终止劳动合同的是 ( )

154.下列情形中，用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的是（）

155.劳动合同约定试用期的最长时间是 ( )

156.工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等统称为（ ）

157.2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同，下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的情形是 ( )

158.根据《职业病防治法》的规定，下列选项巾不属于患职业病职工享受的待遇是 ( )

159.《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权 ( )

160.下列选项中对劳动法的阐述，说法错误的是（ ）

161.世界各国关于集体合同内容的立法例主要有 ( )

162.国际上最早的有关劳动安全卫生的立法规范是（）

163.下列内容属于集体合同标准型条款的有（ ）

164.2011年8月1日尤某到甲公司工作，担任物流主管 口头约定试用期3个月，月工资4000元，合同期限2年 2011年9月30日，甲公司以尤某试用期内工作表现及业务技能不符合岗位要

165.劳动保障行政部门进行协调处理活动的具体环节包括 ( )

166.李某在试用期内工作严重失职，给公司造成了重大损害 下列选项中正确的是（ ）

167.1 802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》被认为是 ( )

168.下列关于劳动合同终止的表述，错误的是 ( )

169.1918年，原苏联的苏维埃政权颁布的第一部劳动法典是 ( )

170.我国《劳动保障监察条例》确定的几种管辖形式包括 ( )

171.2004年颁布的《安全生产许可证条例》规定，不是必须实行安全生产许可制度的是 ( )

172.下列法律法规中，专门适崩于生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和处理的是( )

173.根据事故等级规定，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故，属于（ ）

174.下列关于工会的表述，正确的是（）

175.集体合同中休息休假的内容主要包括 ( )

176.王某为甲公司的职工一方的集体协商代表，在其履行协商代表职责期间甲公司可以解除与王某的劳动合同的情形有（ ）

177.2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同，下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的情形是( )

178.下列选项中关于劳务派遣用工的表述，正确的是（ ）

179.在我国，未成年工是指 ( )

180.1802年，英国议会通过了《学徒健康与道德法》，规定纺织童工的最低年龄为（）

181.下列关于现代意义劳动法起源的表述，正确的是（ ）

182.下列属于集体合同中的标准性条款的有 ( )

183.劳动保障监察应遵循的基本原则包括 ( )

184.下列关于劳动保障监察的表述，正确的有( )

185.下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是 ( )

186.张某严重近视，应聘某企业精密仪器检测工作时，提供了虚假体检报告，企业决定解除与张某的劳动合同 对此，下列选项中说法正确的是 ( )

187.劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别包括（ ）

188.关于劳动合同期限的规定，下列说法错误的是（ ）

189.《中华苏维埃共和国劳动法》颁布于 ( )

190.有关多层次集体合同的表述正确的有 ( )

191.国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是 ( )

192.违反劳动法的法律责任形式有 ( )

193.经营劳务派遣业务的注册资本最低限额为人民币 ( )

194.《中华人民共和国职业病防治法》生效的时间是 ( )

195.劳动保障监察是劳动行政管理的一项重要内容，它的基本属性有( )

196.我国第一部劳动法典——《中华人民共和同劳动法》获得通过的时问是( )

197.下列关于劳动合同与集体合同的表述中，正确的有 ( )

198.下列选项中不属于劳动安全卫生法律关系主体的是( )

199.下列关于劳动保障监察的表述，正确的有（）

200.关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）