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企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺 其中，外部招聘的好处之一在于( )

2020/7/7
A可以调动内部员工积极性

B可避免内部出现权术斗争

C可以更快适应企业工作

D人才来源少，选择范围小

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