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行政组织理论
在行政机关内部的职位之间进行责权划分的制度是( )
2020/7/15
改革开放以来,我国行政组织改革一直坚持的关键思路是()
2020/7/15
判断一个组织运转情况是否良好的主要标准是 ( )
2020/7/15
认为目标管理是“一种程序性的活动”的是( )
2020/7/15
中华民国地方行政组织一般设立 ( )
2020/7/15
在评估方法中,发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的情况属于()
2020/7/15
英国都铎王朝在商业集中的地方设立( )
2020/7/15
隋唐时期尚书省是全国行政核心,宋元时期最高行政机关则转向( )
2020/7/15
日本1995年完全确立的发展模式是()
2020/7/15
我国在行政组织与社会事业单位关系上,长期以来存在着( )
2020/7/15
在当代行政改革中,以放松规制为突出特点的是( )
2020/7/15
向中央人民政府和全国人大提供财政预算文件,组织和实施全国内的一些财经类职称或职业
2020/7/15
考察行政组织中人员之间的互相理解程度,需研究其( )
2020/7/15
以公安机关对“110”报警电话的态度和出警时间为评估标准,这属于()
2020/7/15
秦、汉时期在中央朝廷内实行的官制是()
2020/7/15
目标综合法的制定方法是( )
2020/7/15
中世纪的英国,意味着国王和国家行政组织开始从贵族会议中分离的是出现 ( )
2020/7/15
于1988年推行“下一步行动方案”的国家是( )
2020/7/15
雅典全盛时期国家权力组织的最高权力机关是( )
2020/7/15
劳动与社会保障部门通过制定合理的就业率目标改善民生状况、加快普及医疗保险与养老保
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