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公务员制度
考核者常常以对最近表现的评价代替对公务员的全面评价，即因知觉局限性而出现误差，这
2020/7/16
公务员队伍的“进口’’和公务员管理的首要环节是指( )
2020/7/16
我国公务员考核的等次分为 ()
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下列公务员考核方法中，属于主观评价法的是 ()
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我国对非领导成员公务员采取的考核方式是 ()
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公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别主要体现在 ( )
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下列不属于我国公务员录用考察方式的是
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下列选项中，参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是 ( )
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新录用公务员的试用期为
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我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，其中“平等”原则指的是 (
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世界各国公务员分类制度的发展趋势是 ( )
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当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担一定的法律责任，主要有 ( )
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下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是( )
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以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )
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在何种情况下，被录用的公务员应承担宣布无效的违纪责任后果 ( )
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规定公务员权利的原则主要有 ( )
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公务员职位的主体是 ( )
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我国在择优录用公务员时所坚持的标准是
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公务员权利的法律保障主要包括 ( )
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我国与西方国家在公务员分类制度上的一个区别是没有划分 ( )
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